働く環境

2024年より奨学⾦返還⽀援制度が導⼊されました。⼤学在学中に⽇本学⽣⽀援機構の貸与奨学⾦（第⼀種奨学⾦・第⼆種奨学⾦）を受給した新卒採⽤者に対し、奨学⾦返済⽀援を⾏います。⽀援⾦額は⽉賦返還額の半額となります。

従業員の扶養家族の学業資⾦を⽀援するための制度です。3年以上勤務の正社員（限定正社員含む）、5年以上勤務の⽉給契約社員を対象に、就学中の扶養家族1名あたり年間15万円〜25万円の⽀援を⾏います。

福岡採⽤以外の新卒⼊社社員が本社研修を⾏う際に引越しが発⽣した場合、引越し費⽤、移動費、住居費等を会社が負担する制度です。福岡での研修期間中は、会社指定の社宅に⼊居できます。社宅の中には会社から徒歩2分の⽴地にある通勤に便利な寮もあります。

会社の社宅や寮に⼊居している従業員を除き、正社員、限定正社員、⽉給契約社員には規定の住宅補助⾦を⽀給します。また、社命により採⽤地域以外の事業所に勤務し、社宅に⼊居できない場合には、住宅⼿当を⽀給します。

出産後も安⼼してお仕事を続けられるように、本社のすぐ隣に事業所内保育所を設けています。社員は優遇された料⾦で利⽤でき、働く⼥性はもちろん、⼩さなお⼦様がいるご家庭をしっかりサポートしています。

雄⼤な⼤⾃然を楽しめるリゾートホテルに破格の価格で宿泊することができる制度です。⼀般棟と別荘3棟を利⽤可能で、社員の家族も同価格で宿泊することができます。連休期間中は毎回抽選が⾏われるほど、社員から⼤好評の福利厚⽣です。

お⾒舞⾦や退職⾦、慶弔⾦などの各種給付制度を整えています。結婚や出産など、様々なライフイベントに対応し、社員とそのご家族が安⼼して働ける環境づくりに⼒を⼊れています。

本⼈またはその収⼊により⽣計を維持する者の負傷、疾病、婚姻および葬儀、出産、引越し、扶養者の進学等、やむを得ず⾦銭的補助が必要な場合、会社から貸付⾦を受けることができる制度です。